La maggior parte della produzione tessile dichiara di essere etica. La definizione vera e propria è più difficile - standard lavorativi dell'UE in ogni fase della filiera, materie prime certificate con verifica da parte di terzi, laboratori tracciabili, registri di audit che i team di approvvigionamento possono di verifica da parte di terzi, laboratori rintracciabili, registrazioni di audit che i team di approvvigionamento possono leggere davvero. Niente linguaggio da greenwashing; niente scorciatoie per il lavoro offshore; niente opacità dei subfornitori. opacità dei subfornitori. Ecco cosa significa per Fabrixa.
STANDARD LAVORATIVI DELL'UE - PRONTI PER L'AUDIT - OEKO-TEX / GOTS - NESSUNA OPACITÀ DEI SUBFORNITORI
L'espressione “prodotto in modo etico” non ha una definizione legale, quindi l'onere di dimostrarlo è spetta al produttore dimostrarlo con dati specifici. La versione onesta richiede che tre cose siano tutte vere allo stesso tempo - non una su tre, non due su tre.
Ogni laboratorio della catena - mulino, tintoria, tipografia, taglio e cucito - opera in base al diritto del lavoro dell'UE: contratti documentati, orari di lavoro regolamentati, straordinari pagati, tutela della salute sul lavoro. Nessun subappalto a strutture opache di secondo livello.
Cotone certificato GOTS biologico dal seme al tessuto finito. Sostanze chimiche ausiliarie inserite nella whitelist OEKO-TEX. Chimica dei coloranti testata per il carico chimico residuo. Nessun gioco di prestigio: "imballaggi con codice verde su contenuti non certificati".
Ogni spedizione porta con sé riferimenti di certificazione che rimandano a registrazioni di audit verificabili da parte di terzi. I team di approvvigionamento possono verificare la catena di custodia di qualsiasi lotto di produzione e vedere chi ha maneggiato il cotone in ogni fase.
La produzione di Fabrixa avviene attraverso laboratori in Portogallo e Spagna. Entrambi i Paesi operano in base al diritto del lavoro dell'Unione Europea: salario minimo indicizzato al costo della vita, contratti legali contratti, orari di lavoro regolamentati (standard di 40 ore, straordinari pagati), ferie annuali garantite, applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e diritto al ferie annuali garantite, applicazione della salute e della sicurezza sul lavoro e diritto di sindacalizzazione. sindacale.
Non si tratta di standard aspirazionali, ma di standard applicati da ispettorati del lavoro ispettorati del lavoro nazionali con accesso ai controlli. Il costo della conformità è è incluso nel prezzo unitario; non spostiamo la produzione in una giurisdizione più economica per evitarlo. più economico per evitarlo.
Settimana standard di 40 ore, straordinari regolamentati, periodi di riposo obbligatori, ferie annuali garantite per legge. Le ferie e le assenze per malattia sono diritti legali, non discrezionalità del datore di lavoro.
Salario minimo indicizzato e rivisto annualmente. Sia il Portogallo che la Spagna applicano livelli salariali superiori ai minimi del settore per i laboratori tessili specializzati, il che si riflette sui nostri prezzi unitari.
Regime obbligatorio di salute e sicurezza per officina. Fornitura di DPI, requisiti di ventilazione, ispezione della sicurezza delle macchine. Segnalazione documentata degli incidenti, non nascosta sotto il tappeto.
Molti fornitori di prodotti tessili possono pubblicizzarsi come “etici” pur facendo tranquillamente affidamento su pratiche che non sopravvivrebbero a un controllo. Queste sono le linee che noi manteniamo - anche quando ci costano margini o velocità.
Spostare il taglio e cucito in giurisdizioni con salari più bassi al di fuori del diritto del lavoro dell'UE per ridurre il costo unitario. L'intera catena di fornitura rimane all'interno dell'UE perché il punto è lo standard di lavoro.
Affidare la produzione a un partner di primo livello che subappalta a laboratori di secondo livello non dichiarati, senza alcuna supervisione. Lavoriamo direttamente con i laboratori che abbiamo controllato.
“Copia di ”eco-consapevole“, ”sostenibile“, ”positivo per il pianeta" senza una certificazione di terze parti alle spalle. Diciamo quello che abbiamo certificato, non quello che vorremmo essere.
Producono certificati per le decisioni di acquisto, ma operano in modo diverso in officina. Gli audit che citiamo sono in corso, datati di recente e riconducibili a enti di certificazione noti.
Utilizzare ausiliari di tintura non certificati e citare OEKO-TEX sulla base del tessuto. La nostra chimica di stampa reattiva è certificata OEKO-TEX end-to-end, non solo per il cotone su cui viene applicata.
Costruire l'inventario su previsioni speculative e scaricare le scorte invendute in discarica. La piattaforma è on-demand: produciamo ciò che viene ordinato.
Ogni fase della catena produce documenti che i team di approvvigionamento possono richiedere e verificare. verificare. Ecco il percorso di un singolo capo Fabrixa dalla fibra grezza alla spedizione. spedizione.
Cotone biologico certificato GOTS proveniente da partner che seguono la catena di custodia. Origine documentata; agricoltura non OGM e priva di pesticidi, verificata da cicli di audit GOTS.
Mulini europei (Portogallo, Spagna) che operano secondo gli standard lavorativi dell'UE. Mercerizzato, lavato con enzimi e sanforizzato in condizioni controllate. Processi elencati da OEKO-TEX.
AOP reattivo industriale nel nostro hub portoghese. Chimica di tintura a base biologica, processo a basso scarico, limiti chimici residui conformi a OEKO-TEX.
Laboratori con sede nell'UE con contratti documentati, orari regolamentati, straordinari pagati, tutele sanitarie obbligatorie. I lavoratori possono parlare liberamente con gli ispettori.
Passaggio del controllo qualità per unità, confezione white-label assemblata internamente. Pacchetto di documentazione (certificati, riferimenti ai lotti, guida alla manutenzione) preparato con ogni spedizione.
La produzione dell'UE costa di più, per unità, rispetto al lavoro tessile equivalente in giurisdizioni con salari più bassi. Non si tratta di una scappatoia da correggere, bensì del il premio in base agli standard lavorativi funziona come previsto. Il salario pagato al lavoratore che taglia e cuce, i contributi previdenziali, il il salario pagato al lavoratore che taglia e cuce, i contributi previdenziali, gli orari di lavoro regolamentati, le spese salute sul lavoro, confluiscono tutti nel costo unitario.
I marchi che competono sulla base di dichiarazioni trasparenti sulla catena di approvvigionamento accettano il delta di costo delta di costo perché i loro clienti lo pagano, sia direttamente attraverso il prezzo al prezzo al dettaglio o indirettamente attraverso la fiducia nel marchio nel tempo. Gli altri sono competono su altro.
L'alternativa della giurisdizione a basso costo ha i suoi costi:
I team di approvvigionamento che valutano Fabrixa come fornitore possono richiedere l'intero pacchetto di documentazione della catena di fornitura etica. documentazione completa - certificazioni, registri di audit, dichiarazioni di officina, conformità chimica dei coloranti - prima di effettuare il primo ordine. conformità chimica dei coloranti - prima di effettuare il primo ordine. Inviamo il pacchetto entro 48 ore dalla richiesta.
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